Forma parte de la escuela

Tendemos a mirar siempre en la misma dirección, de ahí la importancia de ejercitar el pensamiento lateral, una buena forma de resolución de conflictos que aúna algunas importantes competencias como son el análisis, la lógica y la creatividad. El término fue acuñado por Edward de Bono, en su libro New Think: The Use of Lateral [...]

La cotidianidad está llena de actividades que nos ayudan a fomentar muchísimas competencias. Para mejorar de forma sencilla y sin esfuerzo como propone la Escuela Europea de Competencias sólo es necesario pararse un momento y hacer las cosas con consciencia en vez de mecánicamente para habituar al cerebro a realizar determinadas tareas de la forma [...]

Tomar decisiones es algo que hacemos cotidianamente; desde qué cereales comprar hasta a quién hay que despedir o cuánto hay que apostar por una idea. El proceso en  las pequeñas y grandes decisiones es similar, sin embargo, cuando se trata de asuntos sin importancia la mente funciona instintivamente cumpliendo los pasos básicos de la toma [...]

Conocerse mejor a uno mismo, saber cuáles son tus fortalezas y tus debilidades, ayuda significativamente al crecimiento humano. Empieza por evaluar tus competencias y plantearte cuáles de ellas quieres potenciar a través de un ejercicio de autocrítica: capacidad de liderazgo, gestión de crisis, adaptación al cambio, comunicación, trabajo en equipo, etc. Una competencia es una [...]

La crisis nos ha traído eso, una cierta dosis de desconfianza. Una determinada falta de seguridad se ha instalado entre nosotros, en unos más que en otros, transformando determinados códigos de conducta que están afectando la manera de entender las relaciones laborales. El ego del directivo, antaño reforzado por los éxitos que proporcionaban unos mercados [...]

La inmensa mayoría del tiempo nos expresamos a través de la comunicación no verbal, de ahí la importancia de aprender a controlarla. Hoy nos centraremos en la posición de los brazos y lo que denota, claves interesantes para afrontar entrevistas de trabajo, reuniones con clientes o conversaciones con compañeros y empleados. Los expertos distinguen dos [...]

existe un elemento común en el significado de “trabajo en equipo” en todas las empresas que viene marcado por la sociedad del conocimiento y por el mercado global en el que compiten: el equipo los forman todas las personas de la organización, éstas deben aportar y alinear su trabajo con el logro de los objetivos de la empresa, no solo se trata de hacer las tareas o actividades que se encomiendan sino que abarca la colaboración, la compartición de conocimiento y la aportación para alcanzar los objetivos de la organización y satisfacer las necesidades de todos sus clientes.

Ahora que empieza el año nuevo y es tradición hacer recapitulación de lo hecho y lo vivido, es buen momento para hacer una evaluación de tus competencias y plantearte cuáles de ellas quieres potenciar. Ir al gimnasio es un bues propósito de año nuevo, pero desde la Escuela Europea de Competencias te animamos a que hagas un ejercicio de autocrítica y valores si no es más práctico ejercitar tu capacidad de liderazgo, tu gestión de crisis o tus dotes comunicadoras, etc.

Sólo el 7% de la comunicación se atribuye a las palabras, por lo que la mayor parte del tiempo nos expresamos sin ellas a través de la comunicación no verbal. Parte de esta comunicación es adquirida de forma intuitiva a través de la experiencia, otra se hace de forma casi involuntaria. Pero como siempre, el mayor conocimiento puede ayudar a mejorarlos.

La creatividad, además de ser todo un placer, es además muy rentable. Mirando de la forma apropiada a tu alrededor ayuda a ver más allá de lo obvio: Las pinzas de la ropa pueden convertirse en una lámpara, con un vinilo rayado puede hacerse una ensaladera, una bombilla fundida sirve de vela o salero y un tetrabrick de leche vacío es material suficienta para crear un monedero.