Forma parte de la escuela

La Escuela Europea de Competencias te invita a participar en una nueva experiencia titulada “Videocurriulum; el futuro no es de papel”, un lugar de análisis, participación y aprendizaje. Los videocurrículos son una tendencia en alza de gran utilidad para realizar un primer filtro de candidatos en las selecciones de personal. Permite que en menos de [...]

Una salida al campo con amigos, familia o compañeros de trabajo puede aflorar muchas aptitudes que te ayudarán a mejorar en todos los aspectos de la vida. La naturaleza es siempre una fiel aliada y todo un reto si sabe afrontarse de la manera adecuada. La observación, la capacidad de análisis, la toma de decisiones [...]

Tejer una sólida red de contactos es una de las competencias más importantes y valoradas por los departamentos de recursos humanos, ya que puede ser muy beneficioso a la hora de hacer negocios y conseguir o mantener clientes. De ahí el auge del concepto “networking”, que no es más que trabajar en las relaciones con [...]

Nos hemos puesto cómodos. En el sofá, una posición ensayada nos mantiene un tiempo, variable en función de cada cual, en un estado de karma, tranquilos, en una ausencia casi total de actividad tanto física como mental. Se está bien. La temperatura ambiente es agradable. El ruido, tal vez inexistente, imperceptible. La luz ha quedado [...]

Frente a la crisis, reinvención, de ahí que muchos autónomos y pymes hayan recurrido al coworking o ‘cotrabajo’, una forma de extrapolar el concepto de compartir piso a sus negocios, ya que es una buena salida para reducir costes de alquiler y una forma eficaz de hacer contactos. La partida destinada al alquiler de oficina [...]

La crisis nos ha traído eso, una cierta dosis de desconfianza. Una determinada falta de seguridad se ha instalado entre nosotros, en unos más que en otros, transformando determinados códigos de conducta que están afectando la manera de entender las relaciones laborales. El ego del directivo, antaño reforzado por los éxitos que proporcionaban unos mercados [...]

Todos tenemos en mente la imagen del jefe que aprieta las tuercas a sus subordinados para que trabajen más, pero hace tiempo que está demostrado que se cazan muchas más moscas con miel. El principio es sencillo: reconoce el esfuerzo y el trabajo bien hecho de las personas a tu cargo para motivarles a seguir [...]

existe un elemento común en el significado de “trabajo en equipo” en todas las empresas que viene marcado por la sociedad del conocimiento y por el mercado global en el que compiten: el equipo los forman todas las personas de la organización, éstas deben aportar y alinear su trabajo con el logro de los objetivos de la empresa, no solo se trata de hacer las tareas o actividades que se encomiendan sino que abarca la colaboración, la compartición de conocimiento y la aportación para alcanzar los objetivos de la organización y satisfacer las necesidades de todos sus clientes.

A grandes males, grandes remedios, y en tiempos de crisis proliferan las ideas alternativas para llegar a fin de mes. Así han vuelto a tener cabida los bancos de tiempo en nuestra sociedad, una forma de intercambio de servicios parecida al trueque y que ya existía de hace siglos, y cuya moneda de cambio es el tiempo. Ahora, la marea del desempleo y la carestía a vuelto a poner en voga esta forma de consumir.

Participa de estas iniciativas y aprovecha para fomentar tu apacidad de cooperación y trabajo en equipo a la vez que ayudas a otros. Es una manera de potenciar las relaciones humanas en este mundo cada vez más informatizado, y también una manera de compartir conocimientos, compañía a través de la experiencia.

Una forma fácil, productiva y creativa de practicar la capacidad de trabajo en equipo es crear un blog colectivo. La experiencia es sencilla: piensa un tema que te guste y del que sepas, contacta con algunos amigos, conocidos, empleados o clientes que puedan hablar con propiedad del asunto y a jugar!   Escribir, argumentar, desarrollar [...]